自己开一个培训机构流程「喜迎二十大丨落实“双减”做实做细校外培训全流程监管」喜迎二十大丨落实“双减”做实做细校外培训全流程监管

  近年来,随着电竞产业的发展,电子竞技也是国家体育局认可的,而且现在很多大学也是开设了电竞专业的,只是和职业选手是没有很大关系的。不过电竞学校则主要是从电竞选手出发的,所以招生要求也是有自己的条件的。下面小编为大家详细盘点一下电竞学校的录取条件。

电竞培训学校学费

  电竞学校的招生要求是什么?对于报名学员的年龄来说,要求在14周岁以上,电子竞技行业是一个年轻的行业,时间的痕迹在赛场上更加明显。而比赛是残酷的,对时间的浪费就是对职业生涯的伤害。当你因为状态不佳错过机会时,会后悔吗?达到职业选手的标准,除了自己奋斗,是可以选择捷径的——进行专业的电竞学习,吸取过往的历史经验,了解丰富的游戏技巧和思路,接受前辈的针对性指导。在多维度的教学中,快速成长,完成从玩家到选手的蜕变。

电竞学校招生要求

  电子竞技是一个敏感的行业,现在电竞专业很多家长还没有完全认可,没有受到全体大众的认可,职业选手代表的是这一行从业人员的素养与形象。许多玩家由于缺少相关的思想教育与制度学习,可能会将过去打游戏时的陋习带到岗位上,而那时所损害的是整个行业的形象,害人害己。这些相关规则、规定,只能通过专业教育以及过来人的言传身教来完成。电竞教育不仅是对于技术进行指导,还会引导学生学习行业规则,更好地适应行业。

电竞培训学校学费

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■职业院校“三全育人”案例(6)

青岛华夏职业学校坚持立德树人,以“职业生命成长教育”为办学特色,以实施“党建领雁+‘自信、负责、成功’自主德育模式”为主线,锻造“我是华夏人”的自信心,培植“诚信做人、诚信做事”的负责态度,积淀“每天进步一点点”的成功体验,日积跬步,致善达远,培育高素质技术技能人才。

建设“党建领雁+‘三位一体’育人共同体”,全员育人见真章

学校以《中等职业学校德育大纲》《职业院校“三全育人”典型学校建设指南》为引领,以“党建领雁+‘三位一体’育人共同体”建设,形成党工团“五联”带动、唱响“党员领雁铸师魂”党建品牌、夯实立德树人根本任务的全员育人良好氛围。

一是建设“华夏红”牵手导师团队。制定实施《青岛华夏职业学校“华夏红·全员牵手导师制”实施方案》《学校教师德育工作督评实施方案》,确立党建领航、思政带头、全员参与的工作体系,为每一名学生配备一名导师,以任务驱动指导学生职业成长,10年的探索实践,形成了较为完善的导师任务与评价体系,“人人都是德育工作者”成为全体教工的行为共识。

二是建设“一专多能”班主任队伍。制定《班主任队伍建设指导方案》,采用“建机制、重教研、细督评、强培训、勤反思”“五位一体”的培养模式,全面打造班主任“四重身份”“九种能力”,护航学生健康成长。

三是建设高专高能助教团队。组建“三团”,即“名家助教团”“校友助教团”“家长助教团”,分专业、分年级常态化开展“三进”,即“名家进校园”“优秀毕业生进学校”“优秀家长进课堂”活动,构建助力学生成长的“三三”体系。

目前学校拥有一个市级名班主任工作室,38位国家二级职业指导师,32位国家心理咨询师,20位生涯规划师,75位教师通过家庭教育指导师培训,6位教师在全国班主任能力大赛中获一、二等奖;有50位家长、120位优秀毕业生、10位各行业专家组成助教团。

打造“党建领雁+‘自信、负责、成功’自主德育模式”,全程育人见功效

学校发挥党建“顶层机制设计”作用,打造“自信、负责、成功”自主德育模式。该模式五育融合,抓住“自信、负责、成功”三要素,锻造“我骄傲我是华夏人”的自信心,激励自信,以信立志;培植“诚信做人、诚信做事”的负责态度,崇尚责任,以责修行;积淀“每天进步一点点”的成功体验,激发学生的自我教育,形成良性循环,日积跬步,致善达远。

一是信念教育,立身铸魂。培育信念文化。以学校成立的“习近平新时代中国特色社会主义思想研究室”为引领,制定《全方位、立体化思政育人工作实施方案》,启动思政课改革;实施《教学德育一体化实施方案》,落实学科育德要求;开发青岛市优秀校本德育课程《青岛华夏职业学校主题教育指导教程》《与诚信有约》,形成培育社会主义核心价值观长效机制,推行以“仁义礼智信,忠孝谦勤勇”为核心的“诚信十字诀”专题教育,引领学生知行合一。建设“华夏红”博修云课堂。开发“八修”课堂,形成“互联网+德育”特色课程资源,平台现有《中小学德育课堂》等十余门网络德育课程。

二是分层递进,培植自信。实施“分层递进、人职共生”的德育目标分层教育,突出三大特点,即尊重学生差异,培植自信;强化养成教育,培植责任感;赋予学生选择权,引领自主发展。依据《中等职业学校德育大纲》和学校育人目标,确立三级发展目标:学校德育总目标、三个年级目标、学生个体发展目标(设置三个层次目标),每学期初学生根据综合测试数据自主选择层次目标。配套《德育目标分层管理细则》,落实各年级、各层次德育内容和职业成长任务体系。实施德育学分管理,科学评价学生发展水平,强化成功体验。建设学生学分银行,一生一折,鼓励学生自主进步。

三是双元耦合,夯实根基。推行“双元耦合”班级建设模式,以学生职业生命成长和班级发展为双重目标,将职业生涯规划教育全过程与班级建设全方位的高度融合,学生个人发展目标与班级发展目标共同实现的同步契合,学生自我教育能力与职业发展能力联合提升的同频相合。出台《班级建设指导方略》,指导班级建设;制定班级建设任务书,引领班主任结合本专业人才培养方案,构建角色模拟管理育人体系、“三维一体”班级文化育人体系、“四冀联动”班级活动育人体系、“双轨并进”班级心理育人体系、班级和学生的“双层多元”综合评价体系,促进班级和学生双成长。

四是人文教育,内化修身。推行“双三十”教育行动计划(学生人文素养提升必做三十件事、技能素养提升必做三十件事)。以课题研究为引领,确定教育行动计划具体内容和任务体系。搭建教育行动计划的支持体系,成立导师队伍,开发16门人文课程,开设40余个社团,举办“三节一会”、“文明风采”大赛、“八礼四仪修身行”等主题活动。完善教育行动计划评价体系,分类推进。

建构“党建领雁+‘四方协同’育人模式”,全方位育人见成效

出台《德育工作发展规划》,建立党建引领下的多方联动德育工作体系,健全制度体系,保障德育工作有序开展。

一是打造“华夏红”校园文化品牌。制定《校园文化建设优化提升“一校一案”》,明确“爱国爱党,厚德厚学,尚美尚真,至精至实”的品牌内涵,构建以“精神文化、标识文化、物质文化、制度文化、行为文化、活动文化”为中心的多维文化体系,打造“红色文化”“工匠文化”“公益文化”等主题文化,濡养学生心灵。

二是实施家庭教育质量提升行动。建设优秀家长学校,以优化亲子关系和助力学生职业发展为核心,开发市家庭教育精品课程《中职校家庭教育指导教程》,实施家长培训学分制考核;科学设置三级家长委员会,开展“三长”见面和“华夏红”家长驻校活动,推行家长议事会制度,形成家校互联互通育人体系。

三是实施社会育人联盟建设工程。与青岛市市北社区学院合作,牵头成立青岛职教义工“市北联盟”,以锤炼学生专业素养为核心,建设社区义工服务基地,开发《青岛华夏职业学校志愿服务手册》,开展学分制专业菜单式义工服务,打造“华夏红·党团领雁”志愿服务品牌。

四是实施企业育人联盟建设工程。学校牵头建设青岛市财会金融业职教集团,完善产教融合运行机制,共建实战化运营平台与育人基地,构建价值共识、利益共生、责任共担、人才共育、发展共赢的校企命运共同体,探索形成产教一体化育人新模式,培育学生专业核心竞争力。

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我省7750家校外培训机构全部纳入资金监管

落实“双减” 做实做细校外培训全流程监管

湖南日报9月27日讯(全媒体记者 余蓉 通讯员 陈东)记者今天从省教育厅获悉,截至9月26日,我省7750家校外培训机构已全部纳入资金监管,银行核验通过率为87.23%,其中实现全流程监管的机构共计4179家,排名全国前列。

去年以来,我省坚决贯彻落实“双减”决策部署,依托全国监管平台,主动适应信息化要求、强化互联网思维,做实做细校外培训全流程监管,助力校外培训综合治理走深走实。

坚持高位统筹、及时部署、合力攻坚,确保校外培训综合治理取得实效。省委教育工作领导小组将2022年定为整治校外违规培训攻坚行动年,把“互联网+监管”作为年度工作重点。出台非学科类校外培训准入标准、分类鉴别等系列配套文件,为全面规范纳入平台监管奠定制度基础。切实发挥省级“双减”工作专门协调机制作用,明确15个部门的工作职责和任务,联合相关部门共同开展全流程监管工作。

全力督促机构支付开通。依托教育部开发运营的全国校外教育培训监管与服务综合平台,我省以实现平台购课销课为目标,在全面完成机构的资质、人员、课程、账户审核的基础上,聚力攻坚机构支付开通工作,彻底打通全流程监管“最后一公里”。我省对有资质的培训机构一律要求注册运营并完成支付开通、使用平台购课销课、退费全流程交易,定期开展“回头看”,并且对不按时、不按要求注册者下达整改通知书或进行约谈,直至吊销办学许可证。如今,学生家长可通过平台查验校外培训机构的资质,进行线上购课、销课,规避资金安全风险。

加强专职人员培训。我省将监管平台应用工作纳入省政府“真抓实干”督查激励项目,作为市州履行教育职责评价的重要内容。建立省市县三级联动机制,要求各地明确专人专岗负责监管平台工作,提高办理效率;先后8次召开视频培训会和现场推进会,帮助各地校外培训监管战线人员掌握平台各项工作的办理流程和方法。

全域实施“下沉式”指导服务。实行分片管理与责任包干制,组织市县技术专家深入一线。常德市抽调专业技术人员成立服务团队“下沉”一线;娄底市工作人员面对面指导培训机构开通支付二维码,指导家长使用家长端APP;郴州市精挑细选先行通过银行审核、熟悉平台操作的培训机构,总结并分享相关经验。截至9月26日,我省通过全国校外教育培训监管与服务综合平台已完成订单6885个,订单金额达688.67万元。

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听说“第二轮下岗潮”要来了,真的是有一种寒冬将至的感觉。为什么说第二轮下岗潮要来临了呢?这种说法是谁提出的?

另外,鼓励下岗工人进行再就业培训,这个“再就业培训”具体是指什么?

“第二轮下岗潮”说法:

这个说法是中国就业研究所所长提出的。中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。他表示,由于国企重组等因素影响,要准备好迎接第二轮下岗潮。

再就业培训:

如果真如这种说法所说,“第二轮下岗潮”在所难免,那么除去职工最基本的“三险一金”一定要落实外,还有就是再就业培训,改变下岗即失业的现象。

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