学历提升「现阶段提升学历选择哪种方式更快毕业?性价比更高?」现阶段提升学历选择哪种方式更快毕业?性价比更高?

2022年成人高考已经告一段落

目前想要提升学历的同学们

可以优先选择国家开放大学或自学考试的升学方式

国家开放大学尤其推荐给大专的同学,因为是免试入学的,门槛低,是相对成考和自考较为简单的一种升学方式,现在报名,明年3-4月就可以免试入学查学籍,开启两年半学制的学习考试,预计2025年7月即可毕业。


国家开放大学


报名时间:春季三月前,秋季九月前,每年两次报名机会,报满截止。

考试时间:每年有两次期末考试,分别在7月10日和1月10日。

学籍时间:一般入学后1个月左右可以查。

学制:最短2.5年,最长学籍可保留8年。

专科招生专业:小学教育、建筑工程技术、建设工程管理、道路桥梁工程技术、工程造价、水利水电工程智能管理、药学、护理、工商企业管理、大数据与会计、行政管理、机电一体化技术、计算机网络技术(网络管理方向)、大数据技术、数控技术

本科招生专业:金融学、法学、小学教育、计算机科学与技术、土木工程、水利水电工程、工商管理、会计学、行政管理、护理学、药学、人力资源管理、大数据技术

自学考试

自学考试的学习方式灵活,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。

自学考试没有固定学制,采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学实践任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认,学信网终身可查。符合学位条件的本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。

报名时间:一年四次注册机会,考生可全年任意时段报考!

考试时间:统考分别在4月和10月,校考分别在1月和7月左右。

注册考籍时间:每年2月、5月、8月、11月左右

成绩时间:考试后20-30天可查。

学籍时间:毕业半年左右可查。

学制:不固定,全部考试合格就可以申请毕业。


2022年下半年秋季批次小自考

招生已经进入尾声

对于想要参加12月校考的同学来说

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6月9日,一年一度的CEFE企业数字化人才峰会在上海圆满落幕。时代光华作为本届大会首席赞助商,隆重推出AI智能陪练无延迟直播等新品,同时也特邀多位重量级嘉宾,带来混合式学习、组织变革、数字化人才培养等方面的主题分享,共享知识盛宴。


01

共享未来

时代光华受邀出席CEFE


作为中国企业探讨和研究最新学习技术、学习模式与学习理念的年度行业化盛会,第十三届CEFE人才峰会以“引领人才发展,制胜数字时代”为主题,邀请数字化学习行业先驱实践者,共同探讨并分享实践经验与前沿理论,为快速发展下的数字化学习行业注入全新动力。


▲会场剪影


时代光华作为组织学习服务行业的领军企业,受邀出席本次大会,助力企业人才培养创新与发展,为企业数字化转型之旅保驾护航。

▲时代光华总裁张春林(左一)、 副总裁韩慧(左三)


6月9日上午的主会场,时代光华研究院院长闫吉伦带来演讲《因时应变 寻求战略突围——企业数字化转型中学习发展部门的角色和定位》,分享的内容从数字化时代组织能力重构、数字化转型中企业学习发展部门角色如何定位,到企业数字化人才培养图谱,可谓干货满满。演讲的最后,闫院长更是为与会嘉宾带来了金融行业、医药行业的数字化转型优秀实践案例,助推企业数字化快速落地。

▲时代光华研究院院长闫吉伦


02

光华专场

数字转型时代 企业全员技能重构


为探讨数字化时代知识生态新趋势,引领行业创新发展,时代光华于6月9日下午14:00-17:00,在CEFE开设以【数字化转型时代 企业全员技能重构】为主题的专场。


专场邀请到人力资源与社会保障部 职业能力建设司原副司长李京梅、中关村大数据产业联盟副秘书长&专家委员会主任陈新河、多点科技数字零售人才培养负责人许楠、时代光华副总裁李彦哲、企业数字化人才运营操盘手&数字化人力资源专家林海舟发表精彩演讲。时代光华携手行业大咖从企业数字化学习发展趋势数字化人才培养组织能力重构解决方案以及落地应用手段等方面分享实操干货。


时代光华产品运营总监黄亦栋作为专场主持人,宣布峰会正式开始。黄亦栋表示,数字化人才对于我们整个企业的数字化转型起到非常重要的作用。数字时代,如何实现企业全员技能重构,是我们需要深思的问题。

▲时代光华产品运营总监黄亦栋


分享嘉宾:李京梅

《数字经济——下一个10年更精彩数字经济时代全民数字技能培养战略》


李京梅表示,进入数字化时代,数字经济蓬勃发展,数字技术快速迭代,在生活、工作中扮演着越来越重要的角色,从而对劳动者所需掌握的数字技能也提出了新的更高要求。


为全面落实党的十九届五中全会提出的“提升全民数字技能”要求,贯彻落实全国职业教育大会精神,人社部于2021年4月20日研究制定了《提升全民数字技能工作方案》


该方案聚焦加强全民数字技能教育和培训,普及提升公民数字素养,并从完善提升全民数字技能政策措施加强技工院校数字技能类人才培养加强数字技能职业技能培训推进数字技能类人才评价工作积极开展数字技能类职业技能竞赛提升数字技能人才培养基础能力建设这6个方面提出了具体举措。


▲人力资源与社会保障部 职业能力建设司原副司长李京梅


分享嘉宾:陈新河

《数字“新基建” 人才新蓝图——数字化转型时代企业全员技能重构》


我们都知道大势将至,却不知道未来已来。陈新河表示,我们已经进入大数据时代,企业竞争格局正在被重塑,以数据为基础、以数据力为驱动内核的数字经济正逐渐浮现。


数字化的浪潮席卷而来,企业需着眼于内部变革与转型,员工则应着眼于职业技能的迭代升级,所有的职能岗位都要进行技能重构,其核心就是要求每个岗位都要掌握数据思维数据意识数据技能数据工具


对此,时代光华开展企业数字化能力提升工程,助力企业数字化转型;近期上线的人力资源数据分析师和商业数据分析师等认证项目,以及20个行业的数字化转型方案,均是为了赋能数据人才,助力企业全员技能重构。


▲中关村大数据产业联盟副秘书长 专家委员会主任陈新河


分享嘉宾:许楠

《新经济 新零售 新人才——多点科技的数字化人才培养创新实践》


许楠为我们带来了多点科技的数字化人才培养创新实践,基于多点科技独特的业务模式,搭建企业专属学习平台,实现人才梯队不断层。

▲多点科技数字零售人才培养负责人许楠


分享嘉宾:李彦哲

《简约创新:成熟度模型助力组织学习进化》


李彦哲为我们带来了时代光华最新研发的数字化学习成熟度模型V2,从宏观上了解行业数字化学习数据趋势,同时企业数字化学习数据可与行业数据比较,帮助企业定位平台运营发展策略,对学习平台的内容资源、学习项目、学习运营、学习形式等情况进行量化分析。


▲时代光华副总裁李彦哲


分享嘉宾:林海舟

《数字化生存、工作与发展:企业HR进化新阶段》


林海舟带来分享《数字化生存、工作与发展:企业HR进化新阶段》,他指出,数字化人才运营视“人”为经营要素,即在正常企业需求最佳满足状态下,让每一位在岗人员基于数据识别,实现效率和创作力的最大提升。


▲企业数字化人才运营操盘手 数字化人力资源专家林海舟


03

备受瞩目

光华展区人头攒动


作为行业内知名的企业学习一站式解决方案服务商,时代光华在大会现场设立展区,为与会嘉宾提供了详细了解行业新动态的良好空间,并展示了时代光华众多新产品和新业务。其中包括N+职业证书认证课程AI智能陪练岗位胜任力0.4S无延迟直播等新功能。


1、N+职业证书认证课程


时代光华联合高等院校合作进行人才“企业实战性”培养,打造“培训线”、“教育线”、“认证线”、“招聘线”四线合一的业务体系。实现【产业人才标准认证】+【企业人才需求满足】的“双通道”。

▲N+职业证书认证课程



2、AI智能陪练


AI智能陪练可以通过模拟真实场景,使学员身临其境地进行业务演练、实时接受服务培训、快速掌握标准话术。

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3、岗位胜任力模型


时代光华全新研发的岗位胜任力模型,既可增加能力维度配置,还可对能力进行具体描述,让管理员可从技能素养知识三个方面搭建胜任力模型,全面且精准!

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4、0.4S无延迟直播


此次全新上线的无延迟直播功能,将延迟降至0.4秒以内,同时将清晰度提高到1080P乃至更高,让直播更加接近真实场景的体验!

▲管理端开播


▲学员端实时同步


展区上还特意举办了签到免费送礼品等现场活动,吸引了众多嘉宾前来互动。

光华展区


凭借着先进的产品技术、强大的内容和资源优势,时代光华受到了参会者的广泛关注,展台前人流络绎不绝,来宾们纷纷驻足交流咨询。

光华展区


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花有重开日,人无再少年。“时间就是生命”,一寸光阴一寸金,无一不在说明时间的珍贵,在时间的面前人人平等。

时间虽然从来不语,却回答了所有的问题,在我看来,所有的秘密都能从时间中寻找到,你如何利用时间,就将会成为什么样的人。

如果你每天还在浑浑噩噩,不知道所以,每天得过且过,不珍惜时间,工作中也没有高效的 利用时间,那么你一定需要下面的课程。

高效时间管理法则

本课程以丰富的案例和实用的工具,展现当代时间管理的经典五步曲。助您实现:要事第一的价值观管理、事半功倍的效率管理、事逢其时的精力管理、有条不紊的习惯管理以及合作共赢的外包管理,探索达成事业与生活的平衡与和谐。

希望通过时间管理改善工作绩效、提高工作效率的职场人士必不可少的管理课程。

课程简介

移动互联时代,该选择一头扎进工作,还是注重与生活的平衡?——重要紧急四象限让你重新审视价值选择的原则。

为什么学霸和学渣学习时长差别不大,学习效果却差别很大?——同样的时间,不同的产出,效率管理助您提升工作绩效。

为什么有时候情绪很高,精力很旺,有时候就一样?——你需要进行有意识的精力管理和碎片管理。

有人按部就班,有人鸡飞狗跳,长期如此,区别在哪里?——关于时间的习惯管理帮你解密。

都说没时间就授权,这不是甩活吗,没有下属怎么办?——外包管理的思维帮助你有效利用资源。

课程定位:这是一门适应互联时代的时间管理课,您可以用它作自我提高的工具;这是一门边讲边做的线上培训课,您可以用它作线下面训的引导课。掌控时间,热爱生活,期待与您共同进步!

适应人群:所有希望提高时间管理能力,改进工作绩效的职场人士,企业人力资源部门通用力课程组织者及讲授者。

人生的成长在我看来不是随着年龄的增加而成长,而是阅历和经历。其实就是本质上的看过,见过,遇到过,就像天道中所说的一样,发现了解事物规律,按照规律办事。

如何学会自我成长:性格揭秘、认知升级、能力锻造

人才进化论三部曲

—— 即学即用,系统解决三大痛点:个人如何成长、团队如何管理、组织如何发展

12年磨一剑的精品课程,简单、有趣、实用、有效,基于12年来对于新生代群体的深度研究,精准把握人才进化规律,从三个维度系统的帮助你解决:个人如何成长、团队如何管理、事业如何发展的三大难题,从根源上打通个人成长与组织进化的任督二脉,加速人才培养,助力业绩增长。让成长更简单、让创业更简单,让幸福更简单!

朋友,你只要学好这门课,就够了!

日期(2022-11-27) 评论(0) 浏览(11)

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