企业内训课程「企业如何制定有个性化的培训课程?」企业如何制定有个性化的培训课程?

随着近几年发展,关于社会老龄化管理也越来越完善,截止在2021年,我国60岁及以上老年人达到2.67亿,占人口的18.9%。在2021年11月发布《关于加强新时代老龄工作的意见》明确将老年教育纳入终身教育体系,并强调老年教育从文化娱乐属性转向教育属性。一直以来在职业教育发展的尚德机构,在对老年人的尊重和帮助上,不断完善对他们学习效率和学习体验上提升,以自身力量满足有精神需求的老人,为老龄化工作出一份力。

由中国职业技术教育学会副会长、北京外国语大学教授孙善学在《中国青年报》发布题为《职教这十年:四项建设 四项改革 四大布局》的文章中梳理了十年来大力推动职业教育改革创新,取得了众多令人瞩目的结果,在建设技能社会和满足不同学员的需求,尚德机构在职业教育岗位上不断拓宽,以自身经验不断更新改革课程内容,助力更多有梦想对提高文化素质和技能培训人员。

在利好政策频发时期,职业教育行业迎来新的发展机遇,并且陆续出台《关于加快发展现代职业教育的决定》《国家职业教育改革实施方案》等一系列重大政策措施,对职业教育法进行了全面修订并予颁布实施。尚德机构以一个服务人们职业发展的终身教育体系,应用科技发展趋势结合市场人才需求实现了职业教育体系内部与外部横向融通。遍布城市个大职业学校和培训机构为社会搭建就业创业服务网,努力让每个人都绽放自己生命的精彩。

尚德机构作为在职业教育领域深耕19年的企业始终紧跟社会需求,坚持多样化战略的同时在企业内部设置了专门的市场调研团队,不断推出符合不同学员需求的新产品,促进社会就业,满足学员对梦想和自身技能提升,为行业的健康发展贡献力量。

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培训关注的重点是企业需要什么,而不是讲师能讲什么。企业的基础各不相同,企业培训的需求也多种多样,有意义的培训应该是个性化的主题、个性化的大纲,更应该是个性化的课程

企业如何制定有个性化的培训课程?

岁末年关临近,各培训机构又开始了一年一度的下一年培训方案拟订。年年此时,总有机构的朋友请我帮忙制订或修改某企业的年度培训计划,我多数情况都是拒绝,要么,你能提供企业培训需求。闭门造车的事,我不为。并且奉劝朋友们也别做。可朋友说了,你不做,别人做。不做,就不能拿到明年的培训合同。拿不到明年的培训合同,我们吃什么?

为了生存,为了竞争,每年制订千篇一律的培训方案,满天撒网,中国这么大,企业这么多,总能逮到一家二家;或者电话狂轰乱炸,再加上人脉、攻关,又能搞定三家五家,一年下来生存就不存在问题了。运气好,平时再接点散单,生活就更滋润了——十年前、甚至十几年前的培训推广方式沿用至今,这实在是中国培训界的悲哀!

诚然,企业自身做不了培训方案或年度培训计划才会委托培训机构帮忙。但是,委托方总得有个诉求吧?就像我们普通人做不了西装,但我们喜欢什么颜色、款式,用什么面料,我们可以对裁缝表达吧?即使这些不能表达,至少也要告诉高矮胖瘦吧?企业培训主管如果对企业自身的情况没有一点基本的介绍,你就敢给别人做年度培训方案,也未免太主观了吧?反过来说,企业培训主管一点要求也不提,那也太不称职了吧?

朋友们又说了,人家是客户,客户就是上帝。只能我们出方案供企业选择,哪能要求人家这、要求人家那的?客户是否是上帝,我们暂且不说。即使要满足上帝的要求,你也得搞清楚上帝要什么才行啊?上帝要喝水,你总不能说我只有酒,并且说酒高档,比水还贵n多倍,更有价值吧?许多朋友做方案,不是考虑企业的需要,而且考虑我有什么样的讲师、讲师能讲什么。如果你从讲师能讲的角度去做企业的培训方案,如何满足企业的要求?

满足客户要求才能为客户所接受,这是一条简单的不能再简单的道理。可是我们众多的培训机构的朋友们却反其道而行之,是我有什么就给你推销什么。这样的主观立场、这样的不思变通,成功的概率有多大呢?

站在企业的立场,为企业着想,解决企业需要解决的难题,从这样的角度制订的方案,我敢保证十有八九会被企业接受。

如何获取企业真实而又迫切的培训需求呢?培训机构的朋友们可得下点功夫,至少你需要了解以下信息:

1、 企业的成长史、发展规划、战略重点、人员结构、管理现状;

2、 下一年的总体目标,人才培养计划,员工招聘计划;

3、 企业曾经的培训史,企业人员对培训的得失总结;

4、 企业内部员工的培训需求调查;

5、 必要时走访企业现场,掌握第一手资料。

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我国碳交所价值4680元的碳交易培训课程(视频教学)点击进入作者主页免费学。我国碳交所举办的碳交易培训课程虽然课题为碳交易培训,但实际课程内容除了碳交易培训外,还攘括了企业碳排放核算与核查,企业碳配额的核算核查。我国及全球碳中和背景.历程.现状。我国碳中和的相关时势和政策。另外还涉及了企业碳会计专业和企业产品碳足迹等。是一套比较全面的双碳学习课程。课程共分五部分(教学视频)。目前为止培训课程的第一部分己教学视频己上传完毕

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